Un management participatif qui encourage les initiatives
Avec la volonté de donner à chacun la possibilité de s’exprimer, de contribuer et d’agir dans la vie de l’entreprise à travers un modèle qui prône la confiance, la liberté et l’intelligence collective.
Notre mantra ? Encourager chaque collaborateur à partager son ressenti et ses idées !
Le programme ELEPHANTECH
Des experts reconnus pour leurs compétences et leur volonté de transmettre au quotidien !
Participer aux étapes de recrutement
Pas de codinGame ou de QCM, simplement un échange concret sur les compétences techniques et fonctionnelles des candidats !
Former et accompagner les équipes
Du simple retour d’expérience écrit à la formation sur plusieurs jours, sans oublier les conférences internes !
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Produire du contenu d’expertise
Seul ou à plusieurs, les idées ne manquent pas : article de blog, livre blanc, tutoriel, interview et bien plus !
Chez ELEPHANT Technologies, tous les collaborateurs sont invités à réfléchir ensemble à l’identité de l’entreprise. L’occasion de prendre du recul sur ce qui nous anime et de coconstruire ce que nous voulons être demain.
Participer aux décisions stratégiques
En construisant un environnement où chaque voix compte, où les décisions clés se discutent collectivement où les idées viennent de tous !
Des membres du CSE impliqués
Prendre part à la stratégie de l’entreprise et représenter les salariés : santé, sécurité, activités sociales et culturelles, avantages sociaux et plus.
Une équipe RSE ouverte à tous
Rejoindre un programme transparent et où les initiatives sont portées par les collaborateurs qui souhaitent faire avancer les choses.
Un endroit où co-construire est possible
Améliorer nos pratiques internes, proposer des sujets ou contribuer à nos programmes internes : tout cela est possible, encouragé et valorisé.
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Envie de rejoindre une aventure locale et humaine ?
Curiosité, partage, engagement : si ces valeurs te parlent, échangeons ensemble sur ton parcours et tes envies !