Remettre l'humain au coeur du recrutement et de l'intégration
Chez ELEPHANT Technologies, on discute, on partage, on apprend l’un de l’autre. Tu rencontres nos équipes et nos dirigeants dans un cadre simple et détendu. Et ton intégration ? Un vrai accompagnement pour que tu te sentes bien dès le premier jour !
Chez ELEPHANT, l’intégration commence bien avant le premier jour et continue pendant les temps forts de l’année. De quoi trouver rapidement ta place et t'entourer d’une équipe sincère et bienveillante !
Un processus de recrutement humain, clair et sans fioritures
Chez ELEPHANT, nous pensons le recrutement avec respect et pour que tu puisses te projeter, poser des questions et te sentir libre d’être toi-même !
Pas de test imposé, pas de mise à l’épreuve inutile. Juste de la transparence, de l’échange, et de l’écoute mutuelle. Un processus fluide, bienveillant et réactif, qui dure deux semaines en moyenne.
Un échange téléphonique
Un premier contact simple et rapide avec l'une de nos chargées de recrutement pour faire connaissance et valider l'intérêt mutuel.
Un rendez-vous dans notre agence au cœur de nantes
C'est un match ? Alors nous t’invitons boire un café pour parler en toute transparence de projets, de tes attentes, de cadre de travail et bien plus ! Une rencontre d’une heure avec l’une de nos chargées de recrutement et l’un de nos deux dirigeants.
Une transparence totale sur nos projets et nos clients
Il ne te reste plus qu’à découvrir l’ensemble de nos clients et de nos communautés pour te projeter à nos côtés. Pas de mauvaises surprises, tu sais où tu mets les pieds avant même de commencer !
Un échange avec un expert
Pas de coding game, pas de QCM ! Juste une conversation technique ou fonctionnelle avec un pair expérimenté. Un moment pour parler vraiment de ton métier.
Hardskills ou softskills ? Une aventure humaine avant tout !
Les compétences techniques sont essentielles, mais elles ne font pas tout ! Il y a des qualités humaines qui font toute la différence dans notre culture :
- La curiosité, pour se former ;
- L'envie d'apprendre, pour évoluer ;
- L'implication, pour accompagner ses pairs.
Et après ? C'est la que tout commence !
La recette d’une bonne intégration ? Des échanges bien avant ton premier jour, des étapes clés sur plusieurs mois, sans oublier de nombreux interlocuteurs, tous accessibles et attentifs. En bref, chaque arrivée compte vraiment !
Un Pré-onboarding chaleureux
Avant ton premier jour, tu es invité à nos événements internes pour rencontrer l’équipe et découvrir notre culture. L’occasion de brosser ton portrait à l’aide de questions atypiques !
Une arrivée attendue
Dès ton arrivée, ton manager ainsi que ton parrain ou ta marraine sont là pour t’accueillir et t’accompagner. Tu peux toujours compter sur quelqu’un pour répondre à tes questions et faciliter ton intégration.
Un déjeuner convivial
Et oui, déjà un mois à nos côtés ! C’est l’heure de déjeuner avec ton manager et l’une de nos chargées de recrutement. Un moment simple et informel pour partager tes ressentis, tes réussites et ce qui peut encore t’aider à avancer.
Une demi-journée à l’agence et un bilan à 3 mois
Viens rencontrer l’équipe support et échanger avec les nouveaux arrivants. La dernière étape avant de faire un vrai bilan de ton intégration, où l'on écoute tes retours pour continuer à nous améliorer.
Les coulisses de l'agence !
Car l’intégration, c'est encore nos collaborateurs qui en parlent le mieux.
Une culture de l'onboarding
« J’ai été agréablement surprise d’être conviée au séminaire d’été avant mon arrivée. Cela m’a permis de rencontrer mes futurs collègues en avance et d’aborder mon premier jour avec beaucoup moins d’appréhension. »
Alice –Assistante gestion et RH
Un programme de parrainage
« J’aime beaucoup le rôle de parrain : c’est valorisant de contribuer à l’intégration de ma filleule. On a pu partager un déjeuner indien pour faire connaissance en toute simplicité. »
Emmanuel – Chargé de marketing et communication
Une demi-journée d’intégration
« La journée d’intégration est vraiment sympa' : on déjeune tous ensemble avant un petit icebreaker pour mieux se connaître. On découvre les pôles supports, et on termine la journée dans la convivialité avec un afterwork. »
Pierre – Développeur java
Avant mon intégration, j’ai eu l’occasion de rencontrer mes futurs collègues et dès mon premier jour, j’ai été chaleureusement accueillie. Ma marraine s’est tout de suite rendue disponible pour m’accompagner et veiller à mon bien-être.
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Envie de rejoindre une aventure locale et humaine ?
Curiosité, partage, engagement : si ces valeurs te parlent, échangeons ensemble sur ton parcours et tes envies !